Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Лабинско

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛАБИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ЛАБИНСКОГО РАЙОНА

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

г.Лабинск

Об утверждении квалификационных требований

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым

для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Лабинского городского поселения Лабинского района

В соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года                 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края                            от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», с учетом рекомендаций Минздравсоцразвития, одобренных Правительственной комиссией по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления (протокол от 6 марта 2012 года № 4):

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Лабинского городского поселения  Лабинского района (далее - квалификационные требования), согласно приложению.
2. Отделу по организационной работе администрации Лабинского городского поселения Лабинского района (Демидова) опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации Лабинского городского поселения Лабинского района.
3. Руководителям структурных подразделений:

1)       использовать настоящие квалификационные требования при разработке должностных инструкций муниципальных служащих администрации Лабинского городского поселения Лабинского района;

2)       при проведении аттестации, квалификационных экзаменов муниципальных служащих в отзыве об исполнении должностных обязанностей за аттестационный период в обязательном порядке указывать, соответствуют ли профессиональные знания и навыки, уровню знаний и навыков достаточному для выполнения обязанностей;

3)       дополнить раздел «Требования к квалификации и компетентности» должностных инструкций муниципальных служащих требованиями к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий с учетом замещаемых должностей и функциональных обязанностей муниципальных служащих.

1. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его опубликования.

Глава администрации

Лабинского городского поселения                                               В.В.Клюев

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими,

замещающими должности муниципальной службы в  администрации

Лабинского городского поселения  Лабинского района

1. Общие положения

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Лабинского городского поселения  Лабинского района (далее – муниципальные служащие), включают в себя общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих и квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы соответствующей группы.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих

2.1. Муниципальный служащий должен знать:

Конституцию Российской Федерации, Федеральные конституционные законы, Законы Российской Федерации и Краснодарского края, Указы Президента  Российской Федерации и Постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности;

законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и в Краснодарском крае;

законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;

Устав Лабинского городского поселения Лабинского района;

правила служебного распорядка;

правила документооборота и работы со служебной информацией;

порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);

Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Лабинского городского поселения  Лабинского района;

нормы охраны труда и противопожарной защиты.

2.2. Муниципальный служащий должен иметь навыки:

организации личного труда и планирования служебного времени;

владения оргтехникой и средствами коммуникации;

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владения официально-деловым стилем современного русского языка;

в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2.3.         Муниципальный служащий должен обладать базовым уровнем использования технических и программных средств.

В сфере информационно-коммуникационных технологий муниципальный служащий должен знать:

¾     аппаратное и программное обеспечение;

¾     возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

¾     общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

Муниципальный служащий должен обладать навыками:

¾     работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера

¾     работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет

¾     работы в операционной системе;

¾     управления электронной почтой;

¾     работы в текстовом редакторе;

¾     работы с электронными таблицами;

¾     подготовки презентаций;

¾     использования графических объектов в электронных документах.

3. Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам,

предъявляемым к муниципальным служащим,

замещающим главные должности муниципальной службы

3.1. Муниципальный служащий, замещающий главную должность муниципальной службы, должен знать:

основы муниципального (государственного) управления;

порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

основы управления персоналом;

правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;

программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий.

3.2. Муниципальный служащий, замещающий главную должность муниципальной службы, должен иметь навыки:

муниципального (государственного) управления;

системного подхода в решении поставленных задач;

принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

прогнозирования последствий принимаемых решений;

выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных муниципальных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности администрации либо возглавляемого отраслевого (функционального) органа администрации Лабинского городского поселения Лабинского района; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных муниципальных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

служебного взаимодействия с органами государственной власти, представительным органом Лабинского городского поселения Лабинского района;

служебного взаимодействия со средствами массовой информации;

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления.

3.3. В области информационно-коммуникационных технологий муниципальный служащий, замещающий главную должность муниципальной службы, должен иметь расширенный уровень профессиональных знаний и навыков в сфере использования технических и программных средств, необходимых для решения управленческих задач.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальным службы

4.1. Муниципальный служащий, замещающий ведущую должность муниципальной службы, должен знать:

порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности муниципального образования.

4.2. Муниципальный служащий, замещающий ведущую должность муниципальной службы, должен иметь навыки:

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

системного подхода к решению задач;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

разработки нормативных правовых актов по направлению деятельности;

составления и исполнения перспективных и текущих планов;

организации взаимодействия со специалистами других структурных подразделений администрации Лабинского городского поселения  Лабинского района для решения вопросов своей деятельности;

ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

коммуникативности и умения строить межличностные отношения.

5. Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам,

предъявляемым к муниципальным служащим,

замещающим старшие должности муниципальной службы

5.1. Муниципальный служащий, замещающий старшую должность муниципальной службы, должен знать:

порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности муниципального образования.

5.2. Муниципальный служащий, замещающий старшую должность муниципальной службы, должен иметь навыки:

системного подхода к решению задач;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

разработки нормативных правовых актов по направлению деятельности;

составления и исполнения перспективных и текущих планов;

организации взаимодействия со специалистами структурных подразделений Лабинского городского поселения Лабинского района для решения вопросов своей деятельности;

ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

коммуникативности и умения строить межличностные отношения;

организационной работы;

умения работать с людьми.

6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы

6.1. Муниципальный служащий, замещающий младшую должность муниципальной службы, должен знать:

задачи и функции администрации Лабинского городского поселения  Лабинского района, представительного органа Лабинского городского поселения Лабинского района;

порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов.

6.2. Муниципальный служащий, замещающий младшую должность муниципальной службы, должен иметь навыки:

ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

систематизации и подготовки информационного материала по профилю деятельности;

организационной работы;

умения работать с людьми.

7. Заключительные положения

7.1. Настоящие квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Лабинского городского поселения Лабинского района, применяются при:

проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Лабинского городского поселения Лабинского района;

включении в кадровый резерв администрации Лабинского городского поселения Лабинского района;

назначении на должность муниципальной службы в администрации Лабинского городского поселения Лабинского района;

присвоении классных чинов муниципальной службы, в том числе очередных;

проведении аттестации.

7.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих в администрации Лабинского городского поселения Лабинского районы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, подлежат включению в должностные инструкции муниципальных служащих администрации Лабинского городского поселения Лабинского района.

Ведущий специалист по кадровой работе

администрации                                                                     И.В.Воловская