№ 21 – р от 10.05.2012 г. Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Лабинско
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛАБИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ЛАБИНСКОГО РАЙОНА
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
от 10.05.2012 г. № 21 – р
г.Лабинск
Об утверждении квалификационных требований
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым
для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Лабинского городского поселения Лабинского района
В соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», с учетом рекомендаций Минздравсоцразвития, одобренных Правительственной комиссией по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления (протокол от 6 марта 2012 года № 4):
- Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Лабинского городского поселения Лабинского района (далее - квалификационные требования), согласно приложению.
- Отделу по организационной работе администрации Лабинского городского поселения Лабинского района (Демидова) опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации Лабинского городского поселения Лабинского района.
- Руководителям структурных подразделений:
1) использовать настоящие квалификационные требования при разработке должностных инструкций муниципальных служащих администрации Лабинского городского поселения Лабинского района;
2) при проведении аттестации, квалификационных экзаменов муниципальных служащих в отзыве об исполнении должностных обязанностей за аттестационный период в обязательном порядке указывать, соответствуют ли профессиональные знания и навыки, уровню знаний и навыков достаточному для выполнения обязанностей;
3) дополнить раздел «Требования к квалификации и компетентности» должностных инструкций муниципальных служащих требованиями к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий с учетом замещаемых должностей и функциональных обязанностей муниципальных служащих.
- Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
- Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его опубликования.
Глава администрации
Лабинского городского поселения В.В.Клюев
|
ПРИЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДЕНЫ распоряжением администрации Лабинского городского поселения Лабинского района от 10.05.2012 г. № 21 – р |
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими,
замещающими должности муниципальной службы в администрации
Лабинского городского поселения Лабинского района
1. Общие положения
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Лабинского городского поселения Лабинского района (далее – муниципальные служащие), включают в себя общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих и квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы соответствующей группы.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих
2.1. Муниципальный служащий должен знать:
Конституцию Российской Федерации, Федеральные конституционные законы, Законы Российской Федерации и Краснодарского края, Указы Президента Российской Федерации и Постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности;
законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и в Краснодарском крае;
законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;
Устав Лабинского городского поселения Лабинского района;
правила служебного распорядка;
правила документооборота и работы со служебной информацией;
порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);
Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Лабинского городского поселения Лабинского района;
нормы охраны труда и противопожарной защиты.
2.2. Муниципальный служащий должен иметь навыки:
организации личного труда и планирования служебного времени;
владения оргтехникой и средствами коммуникации;
владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
владения официально-деловым стилем современного русского языка;
в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
2.3. Муниципальный служащий должен обладать базовым уровнем использования технических и программных средств.
В сфере информационно-коммуникационных технологий муниципальный служащий должен знать:
¾ аппаратное и программное обеспечение;
¾ возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
¾ общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
Муниципальный служащий должен обладать навыками:
¾ работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера
¾ работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет
¾ работы в операционной системе;
¾ управления электронной почтой;
¾ работы в текстовом редакторе;
¾ работы с электронными таблицами;
¾ подготовки презентаций;
¾ использования графических объектов в электронных документах.
3. Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам,
предъявляемым к муниципальным служащим,
замещающим главные должности муниципальной службы
3.1. Муниципальный служащий, замещающий главную должность муниципальной службы, должен знать:
основы муниципального (государственного) управления;
порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
основы управления персоналом;
правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;
программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий.
3.2. Муниципальный служащий, замещающий главную должность муниципальной службы, должен иметь навыки:
муниципального (государственного) управления;
системного подхода в решении поставленных задач;
принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
прогнозирования последствий принимаемых решений;
выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных муниципальных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности администрации либо возглавляемого отраслевого (функционального) органа администрации Лабинского городского поселения Лабинского района; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных муниципальных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
служебного взаимодействия с органами государственной власти, представительным органом Лабинского городского поселения Лабинского района;
служебного взаимодействия со средствами массовой информации;
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления.
3.3. В области информационно-коммуникационных технологий муниципальный служащий, замещающий главную должность муниципальной службы, должен иметь расширенный уровень профессиональных знаний и навыков в сфере использования технических и программных средств, необходимых для решения управленческих задач.
4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальным службы
4.1. Муниципальный служащий, замещающий ведущую должность муниципальной службы, должен знать:
порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности муниципального образования.
4.2. Муниципальный служащий, замещающий ведущую должность муниципальной службы, должен иметь навыки:
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
системного подхода к решению задач;
аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
разработки нормативных правовых актов по направлению деятельности;
составления и исполнения перспективных и текущих планов;
организации взаимодействия со специалистами других структурных подразделений администрации Лабинского городского поселения Лабинского района для решения вопросов своей деятельности;
ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
коммуникативности и умения строить межличностные отношения.
5. Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам,
предъявляемым к муниципальным служащим,
замещающим старшие должности муниципальной службы
5.1. Муниципальный служащий, замещающий старшую должность муниципальной службы, должен знать:
порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности муниципального образования.
5.2. Муниципальный служащий, замещающий старшую должность муниципальной службы, должен иметь навыки:
системного подхода к решению задач;
аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
разработки нормативных правовых актов по направлению деятельности;
составления и исполнения перспективных и текущих планов;
организации взаимодействия со специалистами структурных подразделений Лабинского городского поселения Лабинского района для решения вопросов своей деятельности;
ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
коммуникативности и умения строить межличностные отношения;
организационной работы;
умения работать с людьми.
6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы
6.1. Муниципальный служащий, замещающий младшую должность муниципальной службы, должен знать:
задачи и функции администрации Лабинского городского поселения Лабинского района, представительного органа Лабинского городского поселения Лабинского района;
порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов.
6.2. Муниципальный служащий, замещающий младшую должность муниципальной службы, должен иметь навыки:
ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
систематизации и подготовки информационного материала по профилю деятельности;
организационной работы;
умения работать с людьми.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящие квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Лабинского городского поселения Лабинского района, применяются при:
проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Лабинского городского поселения Лабинского района;
включении в кадровый резерв администрации Лабинского городского поселения Лабинского района;
назначении на должность муниципальной службы в администрации Лабинского городского поселения Лабинского района;
присвоении классных чинов муниципальной службы, в том числе очередных;
проведении аттестации.
7.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих в администрации Лабинского городского поселения Лабинского районы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, подлежат включению в должностные инструкции муниципальных служащих администрации Лабинского городского поселения Лабинского района.
Ведущий специалист по кадровой работе
администрации И.В.Воловская